Comment la Loi sur le soutien aux services de protection contre les incendies changera-t-elle la façon dont les services d’incendie sont gérés dans la municipalité de Clare?

La Loi sur le soutien aux services de protection contre les incendies — déposée en février 2026 par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse — transformera la gestion des services d’incendie municipaux en introduisant, pour la première fois, une supervision et des normes uniformes à travers la province.

Quelle est la réalité de vos pompiers à Clare? Avez-vous toutes les ressources dont vous avez besoin?

La réalité de la lutte moderne contre les incendies signifie que vous ne pouvez pas simplement enfiler un manteau et prendre un tuyau. Combattre les incendies en toute sécurité nécessite d’énormes quantités de connaissances techniques (formation sur les appareils respiratoires, sensibilisation aux matières dangereuses et commandement des interventions). En vertu de la nouvelle Loi sur le soutien aux services de protection contre les incendies et des normes locales, les attentes en matière de formation augmentent. 

La réalité pour un bénévole est de trouver les heures nécessaires pour compléter cette formation très exigeante les fins de semaine et en soirée après avoir travaillé à temps plein pendant la journée. Le bon côté à Clare: pour contrer cela, Clare a été proactive. Les dirigeants de Clare ont en fait formé le Clare Firefighter Training Committee il y a des années afin de trouver des moyens de former localement plutôt que de forcer les bénévoles à se déplacer à travers la province. 

Le Service de gestion des urgences a récemment investi dans de nouveaux équipements de formation en lutte contre les incendies pour aider à soutenir tous les services dans la province.

[…] Chaque municipalité fera l’objet d’une évaluation des risques afin de comprendre ce qui est requis dans notre communauté pour offrir une protection adéquate. Cela créera un portrait réel des exigences pour notre communauté. Les ressources doivent évoluer, car les matériaux de construction des bâtiments et les types d’incidents changent constamment.

Est-il facile de recruter et de retenir des pompiers? Et si non, pourquoi?

Le recrutement change d’une année à l’autre; la plupart des membres des services ont en moyenne plus de 60 ans. J’ai observé un changement dans quelques services avec une génération beaucoup plus jeune. Cela a été soulevé à l’échelle de la province, et j’espère qu’avec le soutien de la Fire Service Association of Nova Scotia, nous serons en mesure de trouver une solution à ce problème provincial.

Comment pensez-vous que la nouvelle loi encouragera les pompiers à rester, ou de nouveaux pompiers à faire du bénévolat?

Cette loi rendra le bénévolat plus attrayant en améliorant la sécurité et le soutien offerts aux services locaux. Cependant, certains pompiers et défenseurs des régions rurales craignent que la volonté d’une standardisation plus poussée puisse avoir l’effet inverse.

Avec de plus en plus de sécheresses, les saisons de feux de forêt deviendront probablement plus difficiles à gérer dans les années à venir. Pensez-vous que Clare est actuellement équipée pour faire face à cette nouvelle réalité?

Bien que les services locaux gèrent les premières interventions et la protection des structures, la suppression des feux de forêt majeurs relève de la province. À la suite de saisons de feux de forêt sévères, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a fortement investi dans sa flotte d’attaque aérienne, en positionnant des bombardiers d’eau à voilure fixe dans la province et en ajoutant à sa flotte d’hélicoptères afin d’assurer des temps de réponse plus rapides dans toute la région du sud-ouest.