HALIFAX − Le 9 octobre dernier se tenait à Halifax la première Foire de l’emploi bilingue. Cette foire est une initiative conjointe de Direction Emploi et Immigration francophone Nouvelle-Écosse. En plus d’offrir des services aux francophones de la région de Halifax en recherche d’emploi, les deux organisations rencontrent régulièrement des employeurs qui ont besoin d’employés bilingues, mais qui ne savent trop où, ni comment les recruter. C’est ce qui a donné l’idée aux deux organismes de mettre sur pied un événement permettant aux uns et aux autres de faire le plus de rencontres possible en un seul après-midi.
Une cinquantaine de chercheurs d’emploi ont donc pu rencontrer une dizaine d’employeurs potentiels qui avaient une vingtaine de postes à combler : professeurs de français (Université Sainte-Anne), agents de centres d’appels, commis de service à la clientèle, agents en finances, entre autres. Deux agences gouvernementales étaient présentes, soit la Société canadienne d’hypothèque et de logement et l’Agence du revenu du Canada. D’autres compagnies, telles des banques et agences d’assurances, ont aussi tenté de trouver le candidat idéal.
Les organisateurs de l’événement ont misé à la fois sur une activité décontractée dans un cadre informel et sur la préparation des chercheurs d’emploi. Les participants devaient en effet assister à un atelier de préparation de deux heures pour être admis à la foire. Selon Noémie Joly, coordonnatrice de Direction Emploi, cette préparation a été la clé du succès et de l’efficacité de la rencontre.
Parmi les participants il y avait des Acadiens de la région, des Québécois et de nouveaux immigrants provenant de pays francophones. La plupart étaient sans emploi, mais quelques-uns, déjà sur le marché du travail, cherchaient à avancer dans leur carrière. Selon Mme Joly, être bilingue est un atout considérable pour la recherche d’emploi dans la région de Halifax. Il y a beaucoup d’employeurs qui souhaitent intégrer des personnes bilingues au sein de leur équipe, mais ils peinent à les trouver. La foire de l’emploi bilingue leur a donc permis de rencontrer plusieurs candidats potentiels en un seul après-midi, ce qui représente un gain de temps considérable pour eux.
S’il est trop tôt pour déterminer le nombre de participants qui seront embauchés à la suite de la foire, les personnes qui y ont assisté, employeurs comme candidats, étaient satisfaites de leurs rencontres et enthousiastes quant à l’avenir.
Direction Emploi et Immigration francophone Nouvelle-Écosse souhaitent d’ailleurs répéter l’expérience l’année prochaine, en organisant une foire de plus grande envergure. Espérons que les prochaines semaines apporteront les succès escomptés pour permettre à la Foire de l’emploi bilingue de devenir un rendez-vous annuel!
